（通讯员 罗静伟 谢宇宸）4月23日下午，学院学工办组织召开了老员工云就业培训指导动员大会。受新冠病毒疫情影响，今年毕业生的各项工作都不同程度受到影响，员工也出现不同程度、不同状况的心理问题，“毕业与就业”越来越成为2020届毕业生的“当务之急”的重要议程，也成为了当前国家强调的六项稳定工作之一。据统计分析，公司毕业生的就业率比往年同期有所下降，为了加强对公司毕业生的指导，提高员工对就业工作的认识，学院学工办通过“钉钉”平台线上直播的方式组织召开了老员工云就业培训指导动员大会，公司党委副书记陈媛，学工办全体老师以及学院2020届全体毕业生和400余名全日制本科生参加会议。

会上，罗静伟老师分析了目前的就业形势，汇报了公司毕业生的就业工作现状；杨惠君老师介绍了公司2019届毕业生的就业去向和就业情况，分享了学院以往的就业工作经验；5名2016级毕业生代表分享了各自的求职经历和面试技巧。

党委副书记陈媛老师首先肯定了学工办老师及同学们在前一阶段就业工作中付出的努力和成绩，她强调并希望同学们一是要提高对就业工作的认识，树立“主动就业”和“成功就业”的观念；二是要正确分析自己，明确目标、正确定位，建议员工“先就业再择业”；指导员工要充分利用各项资源、途径去寻求就业信息，掌握求职面试技巧，制作个人简历；并向同学们介绍了学院的就业工作措施以及帮扶政策，鼓励同学们一定要克服困难、树立信心，努力去实现自己个人的追求与抱负，顺利就业。

本次会议让学院2020届毕业生及同学们更清楚地认识到当前面临的就业严峻形势，增加了他们的就业紧迫感，更加明确了他们的就业方向和目标，进一步强化了对员工思想上和行动上的教育与引领，为公司深入落实推进稳就业、保就业、促就业工作打下了基础。