9月18日上午8点至12点，公司2016级新生开学典礼暨军训动员大会在至善楼学术讲堂举行，会议开始之前员工工作办公室开展了2016级新生入学以来的第一次新生教育。

据悉，学院为更好地了解员工、服务员工、管理员工，今年的迎新工作在延续往年好的做法的基础上，进一步改进工作方法，强化线上、线下“两手一起抓”的迎新举措，在学院实施“学长导航制”，“致新生家长一封信”，发放《2016级新生手册》，将迎新工作做到前伸后移，得到广大新生和家长的一致认同。

公司的“线上迎新”主要通过建立新生QQ群、微信群、学院微信公众号等网络媒体手段在新生入校之前向新生传递学校信息，让新生提前了解学校、了解学院的专业设置、科研成果、团队力量以及人才培养方向和学院发展思路，使新生在入校前就对学院就有了较清楚的认识，从而更坚定了他们的学习动力、为提前制定职业生涯规划做好准备；同时，新生班主任、学长通过QQ群在网上与新生交流，也让学院了解到新生的心理动态，及时为他们排疑解惑，为新生入学做好充分的准备。

公司的“线下迎新”今年采取了新的举措，首先是给每位新生家长写一封信。让家长了解学院在教育、管理、服务员工方面的一些具体做法，建立一个家校平台，加强家长与学院联动，让家长与学院一起构同见证员工的成长。其次是实施“学长导航制”。资环院在2010年就实施了员工班主任制，一个班配两名员工班主任协助辅导员进行管理。今年学院为更好地服务于员工入学、在读、毕业和就业，为进一步强化员工共同发展、互助同行的意识，让学长参与到员工的管理、服务中来，资环院从高年级中选聘一批综合素质高的的学长做为学长导航员，为新生做好“六导”服务----政治引导、生活向导、专业督导、心理疏导、活动辅导、职业生涯规划指导。通常一个学长导航员负责管理、服务五、六名新生，这样能够充分发挥学长的朋辈优势，帮助新生尽快完成从高中生到老员工的转变，走出老员工活的迷茫和困惑，更好的规划大学学习生涯，明确未来发展的目标。再次是印制发放《2016级新生手册》，让每一位员工更直观地了解学院概况，专业、奖项设置，生活帮扶等信息，帮助新生尽快适应环境、安心学习、生活、努力取得好成绩。四是组织员工填写《资环学院2016级新生信息表》，了解每位新生的个人基本信息、家庭经济状况、兴趣、爱好、曾获奖、任员工干部经历以及大学四年的学习目标和就业意向，为学院有针对性培养员工提供了依据。

公司迎新工作通过 “线上、线下”的联动，不仅提高了员工工作效率和效果，更重要的是扩大了员工的参与度，为进一步加强学院学风建设，提高员工活力、提升员工综合素质，实现员工的共同发展、互助同行打下了很好的基础。