公司为进一步加强学院的学风建设，培养员工良好的学习习惯，提高员工学习的自觉性和自主性，提升员工的学习效果，积级探索，从11 月15日起采取一系列的管理措施，加强学院的学风建设。

一是试行“手机袋”，打造“无手机课堂”。学院从11月15日开始，在每个教室布置“手机袋”，要求员工进入课堂将手机按要求放入手机袋内。具体试行采取两种方式，一种方式是采取强制的方式，将学院213教室做为无手机课堂教室，要求员工无特殊情况课前必须将手机放入手机袋，由任课老师、辅导员、班级学习部员工进行监督实施；一种方式是采取员工自愿的方式，学院其他的教室根据任课老师的要求或者员工的意愿，员工上课前自愿将手机放入手机袋，充分体现员工的自主性和自觉性。两种试行方式均试行一个月，一个月后对两种试行方式进行评估和调研，最终采纳一种最合适的方式在学院进行推行，为逐步实现“无手机课堂”积极探索。

二是恢复员工晚自习。为给员工提供自主学习的时间和空间，学院从11月15日起每周一至周四晚上6：30 至8：30，为员工开放相关教室进行晚自习。本学期晚自习暂时只在2017级、2016级两个年级中试行，要求2017级大一的新生全体参加，2016级大二的员工根据员工的学习情况及挂科的情况安排晚自习，要求大二的员工有挂科的必须要晚自习，直到挂科补考合格为止，其他员工采取自愿的原则，鼓励员工来院晚自习。学院一方面努力为晚自习的员工改善学习条件，另一方面要求任课老师下晚自习为员工答疑解惑，还要求辅导员老师要动员员工参加晚自习，了解员工的想法，做好调研工作和值班安排，设计好请假制度，并做好晚自习的安全防范措施。

三是加强对员工考纪考风的管理。学院将严格考试制度，对员工挂科和重修的现象严格管理，决不给人情分，鼓励员工认真学习，诚信考试，有效提高学习风气。

公司自15日采取这一系列加强学风建设的措施以来，得到了同学们的积极拥护，员工参与的积极性很高，老师们也积极配合，每晚晚自习座无虚席，有员工说：“我们并不排斥晚自习，我们认为自习才是属于自己的时间”。上课前员工自觉将手机放入手机袋，课堂上低头一族数量明显减少，课后有同学反映：“其实手机不放在身边认真听课时间过得很—上课的效率更高了”。

公司将以此为契机，不断改进工作方法，探索新的工作内容，努力打造学院良好的学习风气，为培养员工自立、自强、自信的品格、培养员工自学、自觉、自主的学习习惯而不断努力进取。