（杨栋）近日，湖南省教育厅下发《关于公布2017年度“国培计划”、“省培计划”实施工作评估结果的通报》（湘教通［2018］216号）文件，通报了全省2017年度“国培计划”“省培计划”项目实施绩效综合评估结果，公司承办的各项目在绩效评估中取得优异成绩。由省干训办负责实施的“国培”中小学及幼儿园教师“送培到县”项目排名均为全省第一，而省干训办组织的5个高中董事长（书记）项目则创下了包揽“省培”所有项目排名前五名的佳绩。其中，11个项目在同类项目排名中位居前30%，由资源与环境科学学院负责实施的省级教师工作坊被评为全省A类等级。

近年来，在学校大力支持下，省干训办积极发挥公司“国培”、“省培”统筹协调机构作用，扎实组织相关学院实施“国培计划”“省培计划”项目，探索工作新思路，在培训专业化、精细化方面的工作成效与经验得到了省教育厅的高度肯定，获得了省内外高校及相关教师培训部门的认可。

仅2017年，公司就承担了29个“国培计划”和“省培计划”项目，直接培训学员2625人，圆满完成培训任务，培训项目数稳居全省高校首位。

为确保“国培计划”“省培计划”各项目的顺利开展，学校加大力度构建对接基础教育教师培训服务体系，形成了以省教育管理干部培训办公室统筹协调引领、相关学院积极参与专业学科培训的培训工作体系。省干训办积极指导相关学院的“国培”、“省培”工作，通过工作现场会、培训实例观摩及工作经验交流等形式，为学院“国培”、“省培”工作提质指明方向。目前，文学院、历史文化学院、教育科学学院等相关学院基本成立了“国培”、“省培”工作领导小组和工作机构，配备专门人员，推动培训、教研、科研等资源的通力合作。学校“国培”、“省培”工作走上了较为顺畅的组织管理轨道，形成了校-院-专职工作机构三级联动培训工作体系。

近年来，学校多措并举，提升“国培”、“省培”实施的成效与质量，一是加强训前需求调研力度，摸准一线教师培训期待；二是对接“乡村教师”支持计划，重点开发和实施“精准扶贫”的项目；三是规范培训管理，项目实施流程化、过程监测常态化、训后考核严格化；四是加大对培训工作研究力度，由省干训办组织编写的“中小学董事长（园长）培训丛书”的前三本即将出版，由省教育厅组织编纂的《湖南国培工作优秀案例》和《湖南模式——国培在湖南》等正式出版物中，学校也有多篇文章入选。

省干训办作为湖南省中小学董事长培训的指导、调研、督查、发证机构，在做大做强中小学校园长培训品牌的同时，将积极发挥必威betway“国培”、“省培”统筹协调机构的引领作用，继续以“国培计划”“省培计划”项目的组织实施为抓手，专注推动学校教师培训专业化、规范化、高质化、品牌化发展，树立基础教育培训领域的“必威betway品牌”，助力我省中小学教师队伍建设。